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（中央社記者江明晏台北20日電）聖誕跨年瘋出國，瞄準歐洲過聖誕、雪梨跨年看煙火需求，電信業者搶推歐洲、紐、澳上網優惠，中華電日租型598方案可吃到飽，遠傳澳洲吃到飽每天399元，再送旅遊險。
時序進入聖誕跨年，正是出國好時機，想到歐洲感受充滿人文風情的聖誕氛圍，或是桃園市大溪區跳蛋到擁有世界級美景的紐澳搶看2017年第一道曙光，迎接嶄新的一年？
中華電信宣布，推出限時「日租型598方案」出國行動上網優惠方案，今天起至2017年3月31日止，凡至紐、澳及歐洲共26個指定國家，即可享受漫遊優惠上網優惠，用多少算多少，每MB只要約20元，每日漫遊上網吃到飽598元，原機原號免換SIM卡。
另外，除了紐澳、歐洲旅遊玩家外，已經安排去日本、香港、韓國、泰國等亞洲熱門國家旅遊的客戶，也可選擇中華電信「日租型1、3、5日」優惠方案，同樣以量計費，用多少算多少，1日上網吃到飽只要399元。
遠傳電信即日起也提供不限資費門檻，澳洲3G/4G漫遊上網吃到飽，每天399元，免租設備，無需換卡，免費再送蘇黎世百萬海外旅遊意外險。
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（中央社記者王承中台北6日電）立法院今天三讀修正通過勞基法部分條文，未來勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假，1日為休息日；刪除7天國定假日，全國放假一致，及勞工工作滿半年即有3天特休假。
現行勞基法規定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。為落實讓勞工週休二日、全國放假一致及讓勞工的特休吃得到看得到，立法院朝野黨團今天經過逐條表決，三讀修正通過勞基法部分條文。
修正後的第36條明訂，勞工每7日中至少應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。針對若雇主要讓勞工在休息日工作，修正第39條明訂，勞工於休息日工作，工資應加倍發給，而修正後第24條也增訂勞工在休息日工作，雇主應給付的工資加給。
修正後24條增訂，勞工在休息日工作，前2小時加發1.33倍工資，第3個小時起，加發1.66倍工資。而休息日工作時間及工資計算，4小時以內以4小時計；逾4小時至8小時內以8小時計；逾8小時至12小時內以12小時計。
針對國定假日部分，現行勞基法規定應休假的國定假日，由中央主管機關規定，而根據勞基法施行細則規定，勞工全年總共有19天應放假之國定假日。
而為了讓全國放假一致，第37條經修正後明訂，將國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致，全年總共只有12天應放假之國定假日，並明訂於明年1月1日施行。
臺中市后里區性感內褲 針對彰化縣竹塘鄉SM道具特休假部分，修正後第38條明訂，勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年，給予3天特休假；1年以上未滿2年，7天；2年以上未滿3年，10天；3年以上未滿5年，14天；5年以上未滿10年，15天；10年以上每年加1天至30天。
同時第38條增訂，特休假由勞工排定，若特休假未休完，雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額，記載於勞工工資清冊，每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在，應負舉證責任。
而針對輪班制的勞工，現行條文僅規定在更換班次時，應給予適當的休息時間，此次修正第34條也明訂，至少應有連續11小時的休息時間。
另外，針對裁罰的部分，由於現行的勞基法第79條對於違反工資、工時等條文的罰鍰僅新台幣2萬元以上30萬元以下，導致雇主或企業寧可繳罰鍰而拒絕遵守相關規定。修正後將罰鍰提高到2萬元以上100萬元以下，且為強化基隆市七堵區自慰杯雇主責任，亦增訂主管機關得依事業規模、違反人數或情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。1051206
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